Los salarios que se pagan en las zonas fronterizas con Portugal son, en conjunto, un 16% inferiores a la media nacional, un dato que contrasta con lo que sucede en áreas lindantes con Francia, donde se paga mejor que en el resto del país.
Es una de las conclusiones del último informe del Observatorio Zeres, una referencia en el estudio del entorno sociolaboral español que publica el despacho de abogados del mismo nombre.
Los trabajadores que viven en Salamanca, Zamora, Huelva, Cáceres, Badajoz, Orense y Pontevedra, las provincias fronterizas con Portugal, cobran en conjunto un 16% menos que el salario medio anual del conjunto del país.
“El telón de fondo respecto a las diferencias salariales entre territorios es el de la despoblación. No podemos crear empleo y mejorar los salarios sin fijar población en edad productiva al territorio”.
Fabián Valero, abogado laboralista y socio fundador de Zeres.
El informe apunta también que en las áreas fronterizas con Francia se paga más que la media española, aunque este indicador debe ser matizado: es cierto que en Cataluña, Navarra y País Vasco (Guipúzcoa) se paga mejor que en otras comunidades autónomas españolas, pero no sucede lo mismo en Huesca. Además, en Cataluña es Barcelona la que eleva la media salarial, no Lérida o Gerona.
La frontera con Portugal
Por lo que respecta a la frontera con Portugal, Badajoz y Cáceres muestran unos salarios medios de 16.195€ y 16.840€; por su lado, Orense y Pontevedra tienen salarios anuales medios de 19.398€ y 20.046€; Zamora está algo mejor, con 18.270€ y Salamanca se acerca algo más a la media, con 20.138€. Huelva, con 15.296€, es la peor situada.
Estos datos afectan a más de 1,3 millones de asalariados, en torno al 7% del total español, excluyendo los territorios forales.
Las cifras proceden de la Agencia Estatal de Administración Tributaria (AEAT), que sitúa en 21.519€ el salario medio anual por provincias. Las estadísticas por autonomías confirman las provinciales: Extremadura, la comunidad que comparte más kilómetros de frontera con Portugal junto a Castilla y León, es la que presenta un salario medio anual más bajo de todas, según el Instituto Nacional de Estadística.
“Es esencial aprovechar oportunidades como el corredor Atlántico, que reclaman empresarios y formaciones políticas del noroeste. Y mejorar las infraestructuras de territorios como Extremadura. Las comunidades forales, Barcelona y Madrid, están distanciándose del resto en todos los indicadores. Son las autonomías más competitivas, en las que el PIB per cápita es más alto, las que pagan mejores salarios. Pero hay que hacer un esfuerzo por crear empleo de calidad en otras áreas del país”.
Fabián Valero, abogado laboralista y socio fundador de Zeres.
España y Portugal han reconocido esta situación de falta de desarrollo que aqueja a municipios y regiones de su frontera. Así lo hicieron constar en la Estrategia Común de Desarrollo Transfronterizo (ECDT), aprobada en septiembre de 2020, que apunta al reto demográfico como una de las causas principales de la falta de motor económico de esta zona.
El documento señalaba especialmente “la despoblación y el envejecimiento” como problemas, aunque añade que este territorio “cuenta con potencialidades para un desarrollo socioeconómico sostenible”.
CON INFORMACIÓN DE www.zeres.es
IMAGEN: Euronews
